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Führung & Zusammenarbeit​ im Wandel

Der Wandel der Arbeitswelt verändert auch Führungskultur und Teamarbeit in den Betrieben: Die neue Führungskultur bedeutet mehr coachen, weniger anordnen, Verantwortung wird eher teamweit getragen als von einer Person. Hier lesen Sie mehr über den Wandel von Führung und Zusammenarbeit.

Was finde ich hier?
  • Die Themenseite „Führung & Zusammenarbeit“ bietet regelmäßig neue Beiträge in unterschiedlichen Formaten wie Interviews, Artikel, Infografiken und vieles mehr.
  • Sie finden Kennzahlen, die zentrale Entwicklungen im Themenbereich abbilden.
  • In einer Sammlung aller Beiträge zum Schwerpunktthema finden Sie durch Filtermöglichkeiten schnell interessante Beiträge.
  • Verweise auf externe Websites mit weiterführenden Informationen befinden sich am Ende der Seite.
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Kennzahlen

Ziele mit Beschäftigten schriftlich zu vereinbaren, kann Transparenz über die zu erfüllenden Aufgaben schaffen. Die Dokumentation kann zudem eine gute Grundlage für die Beurteilung der Arbeitsleistung durch die Führungskräfte bieten. Wie verbreitet ist dieses Instrument in unterschiedlichen Betrieben und Branchen? Zahlen dazu finden Sie hier.

Im Bereich Daten Kompakt finden Sie weitere aktuelle Kennzahlen zum Wandel der betrieblichen Arbeitswelt, zum Themenbereich Qualifikationen und Beruf sowie zu der Entwicklung von Beschäftigungsformen und Löhnen.

Weitere Kennzahlen

Zielvereinbarungen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Anteil der Betriebe, die mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schriftlich fixierte Ziele vereinbaren
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Weiterführende Links zu Portalen und Initiativen rund ums Thema Führung & Zusammenarbeit

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