Nur 8,5 Prozent der Personen in Erwerbsminderungsrente gelingt der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Dies ist ein zentrales Ergebnis des Altersübergangs-Reports des Instituts für Arbeit und Qualifikation (IAQ) von 2022. Für die Studie wurde die Entwicklung von mehr als 30.000 Empfängerinnen und Empfänger verfolgt, deren Bezug einer Erwerbsminderungsrente zwischen Januar 2006 und Juni 2007 begann. Insgesamt wurde die Entwicklung über einen Zeitraum von sechseinhalb Jahren beobachtet.
Der Altersübergangs-Report veröffentlicht in unregelmäßiger Folge Ergebnisse des „Altersübergangs-Monitors“. Das Projekt hat zum Ziel, betrieblichen und gesellschaftlichen Akteuren ein repräsentatives und möglichst zeitnahes Bild vom Übergangsgeschehen zwischen der Erwerbs- und der Ruhestandsphase zu vermitteln. Der Altersübergangs-Monitor wird von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert.
Die Forschenden untersuchten die Daten der Personen, die zum Zeitpunkt ihres Renteneintritts im Durchschnitt 50 Jahre alt waren, unter der Frage: Wem gelingt eine Rückkehr in die Erwerbstätigkeit? Die Erkenntnis: Für drei Viertel der Erwerbsminderungsrentnerinnen und -rentner ist in den sechseinhalb Jahren nach Beginn des Rentenbezugs eine Erwerbstätigkeit kein Thema mehr. In diesem Zeitraum sind laut Studie 12,6 Prozent von ihnen in Altersrente gegangen, 14,7 Prozent sind verstorben. Etwa die Hälfte war durchgängig nicht erwerbstätig. Der Blick auf die Personen, denen nach der Bewilligung einer Erwerbsminderungsrente eine Rückkehr auf den Arbeitsmarkt gelang, zeigt: bei Bezieherinnen und Beziehern einer unbefristeten und einer befristeten Rente ist der Anteil gleich niedrig. Eine befristete Rente, die das Ziel einer erneuten Erwerbstätigkeit hat, wirkt sich zudem kaum auf die Häufigkeit von Rehabilitationsmaßnahmen aus.
Welches Potenzial aber gerade ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einen Betrieb und ein Team einbringen können, zeigt unser Artikel Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Wandel der Arbeitswelt. Gerade altersgemischte Teams sind aufgrund ihrer Zusammensetzung ein Gewinn für Betriebe, wie Prof. Frerich Frerichs, Forscher für Altern und Arbeit, im Interview erläutert.
Zentrale Quelle:
Zink, Lina / Brussig, Martin, 2022: Erwerbsminderungsrente und Erwerbstätigkeit. Duisburg: Institut Arbeit und Qualifikation