Arbeitsbedingungen
Neues aus der Forschung
Gerechtigkeit am Arbeitsplatz erhöht die Zufriedenheit
Für die Arbeitszufriedenheit ist nicht nur ein gutes Einkommen entscheidend. Fast genauso schwer wiegen „weiche“ Faktoren. Wie zum Beispiel der Umgang im Team und der Einfluss der Führungskräfte. Auch das eigene Wohlbefinden durch eine ausgewogene Work-Life-Balance spielt eine wichtige Rolle.
