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Teilnehmerinnen und Teilnehmer an betrieblicher Weiterbildung

Wer beruflich nicht auf der Stelle treten oder gar abgehängt werden möchte, ist mit einer Weiterbildung gut beraten. „Lebenslanges Lernen“ ist zum wichtigen Schlagwort geworden. Vor diesem Hintergrund ist es spannend zu erfahren, wie sich die Zahlen zur Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungskursen im Zeitverlauf entwickelt haben. Angaben hierzu können sie sich differenziert nach Wirtschaftszweig sowie nach Größe des Unternehmens anzeigen lassen.

  • Die Daten zeigen den Anteil der Beschäftigten, die an betrieblichen Weiterbildungskursen teilgenommen haben als Prozentsatz aller Beschäftigten in den befragten Unternehmen. Die Anteile können Sie sich für alle Beschäftigten insgesamt anzeigen lassen. Zusätzlich können Sie die Daten nach dem Geschlecht der Beschäftigten sowie nach der Betriebsgröße beziehungsweise nach dem jeweiligen Wirtschaftsbereich differenzieren. 

  • Die Daten basieren auf den bei Eurostat zur Verfügung gestellten Daten der Europäischen Erhebung über betriebliche Weiterbildung (CVTS). Bei der Europäischen Erhebung über betriebliche Weiterbildung handelt es sich um eine seit 1994 alle fünf bis sechs Jahre durchgeführte Unternehmensbefragung zu verschiedenen Themen der betrieblichen Weiterbildung in Europa. Die Stichprobe für Deutschland umfasste im Jahr 2020 14.000 Unternehmen (Statistisches Bundesamt 2022).

    Den vollständigen Datensatz finden Sie hier: Anteil der weiterbildenden Unternehmen nach Art der Weiterbildung

     

    • In dem vorliegenden Zusammenhang werden die jährlichen Erhebungsergebnisse der CVTS berichtet. Das von Eurostat zur Verfügung gestellte Metadatenblatt bezüglich der Erhebungsergebnisse: Informationen zur Statistik. 
    • Die Stichprobe der CVTS bilden Unternehmen mit mindestens zehn Mitarbeitern. Keine Berücksichtigung finden Klein- und Kleinstbetrieben mit 1-9 Beschäftigten.  
    • Die vorliegenden Auswertungen beziehen sich ausschließlich auf Unternehmen in Deutschland.
    • Die vorliegenden Daten beziehen sich auf die Jahre 2005, 2010, 2015 und 2020.
    • Bei den vorliegenden Daten handelt es sich nicht um eine Betrachtung derselben Unternehmen im Zeitverlauf. Deswegen können die Unternehmensangaben nicht direkt miteinander verglichen werden. Die Unternehmen der einzelnen Erhebungsjahre bilden jedoch als Gruppe die Unternehmen ab zehn Beschäftigten in Deutschland in ihren verschiedenen Merkmalen weitestgehend ab. Die Entwicklung zwischen den Befragungszeitpunkten kann deshalb als übergreifender Trend interpretiert werden.   
    • Diese und weitere Informationen zu den vorliegenden Daten finden Sie im dazugehörigen Metadatenblatt.