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Wichtigste zukünftige Qualifikationen in Unternehmen

Welche Qualifikationen werden aus Sicht von Unternehmen in Zukunft besonders bedeutsam? Sind dies allgemeine oder professionelle IT-Kenntnisse, Problemlösungs- oder Teamfähigkeitskompetenzen? Die Angaben können Sie sich nach der Größe beziehungsweise der Branche des Unternehmens anzeigen lassen.

  • Die Daten zeigen die wichtigsten zukünftigen Qualifikationen in Unternehmen als Prozentsatz der Nennungen aller Unternehmen. Die Anteile können Sie sich für alle Unternehmen insgesamt anzeigen lassen. Zusätzlich können Sie die Daten nach der Art der zukünftigen Qualifikationen sowie nach der Größe des Unternehmens beziehungsweise nach dem jeweiligen Wirtschaftsbereich differenzieren.

  • Die Daten basieren auf den beim Statistischen Bundesamt zur Verfügung gestellten Daten der Europäischen Erhebung über betriebliche Weiterbildung (CVTS). Bei der Europäischen Erhebung über betriebliche Weiterbildung handelt es sich um eine seit 1994 alle fünf bis sechs Jahre durchgeführte Unternehmensbefragung zu verschiedenen Themen der betrieblichen Weiterbildung in Europa. Die Stichprobe für Deutschland umfasste im Jahr 2020 14.000 Unternehmen (Statistisches Bundesamt 2022).

    Den vollständigen Datensatz finden Sie hier: Wichtigste zukünftige Qualifikationen in Unternehmen

    • In dem vorliegenden Zusammenhang werden die jährlichen Erhebungsergebnisse der CVTS berichtet. Das vom Statistischen Bundesamt zur Verfügung gestellte Metadatenblatt bezüglich der Erhebungsergebnisse: Informationen zur Statistik. 
    • Die Stichprobe der CVTS bilden Unternehmen mit mindestens zehn Mitarbeitern. Keine Berücksichtigung finden Klein- und Kleinstbetrieben mit 1-9 Beschäftigten.  
    • Die vorliegenden Auswertungen beziehen sich ausschließlich auf Unternehmen in Deutschland.
    • Die vorliegenden Daten beziehen sich auf die Jahre 2015 und 2020.
    • Bei den vorliegenden Daten handelt es sich nicht um eine Betrachtung derselben Unternehmen im Zeitverlauf. Deswegen können die Unternehmensangaben nicht direkt miteinander verglichen werden. Die Unternehmen der einzelnen Erhebungsjahre bilden jedoch als Gruppe die Unternehmen ab zehn Beschäftigten in Deutschland in ihren verschiedenen Merkmalen weitestgehend ab. Die Entwicklung zwischen den Befragungszeitpunkten kann deshalb als übergreifender Trend interpretiert werden.  
    • Diese und weitere Informationen zu den vorliegenden Daten finden Sie im dazugehörigen Metadatenblatt.