In die Kategorie Weiterbildung fallen auch Maßnahmen wie Einarbeitungen oder Unterweisungen am Arbeitsplatz, zum Beispiel zum Thema Gesundheitsschutz . Hier finden Sie im Zeitverlauf Angaben zum Anteil der Betriebe, die diese Art der Weiterbildung am Arbeitsplatz gefördert haben. Interessante Unterschiede weisen die Daten abhängig von der Betriebsgröße auf.
Die Daten zeigen, wie groß der Anteil der Betriebe ist, die im ersten Halbjahr Weiterbildung am Arbeitsplatz wie Einarbeitungen und Unterweisungen gefördert haben. In der zugrundeliegenden Befragung ist dies ein Format der betrieblichen Fort- und Weiterbildung. Eine betriebliche Förderung setzt voraus, dass die Arbeitskräfte zur Teilnahme der Maßnahmen freigestellt beziehungsweise die Kosten ganz oder teilweise vom Betrieb übernommen werden.
Der Indikator kann für einzelne Jahre und differenziert nach gewissen Merkmalen dargestellt werden. Dabei können maximal zwei Merkmale miteinander kombiniert werden. Die Kombination aus Betriebsgröße und Branche ist aufgrund geringer Fallzahlen ausgeschlossen.
Die Differenzierungsmerkmale sind die Branche, die Betriebsgröße, der Betriebsstandort, die Exportaktivität und die organisatorischen Veränderungen innerhalb der letzten zwei Jahre.
Die Daten basieren auf dem IAB-Betriebspanel ab 2005. Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche repräsentative Arbeitgeberbefragung von Betrieben aller Wirtschaftszweige und Größenklassen in Deutschland. Im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden seit 1996 bundesweit knapp 16.000 Betriebe befragt. Die Daten wurden für das Arbeitsweltportal über die Datenfernverarbeitung des Forschungsdatenzentrums bezogen. Hier finden Sie auch weitere Informationen und Materialien zu den vorliegenden Daten wie beispielsweise Fragebögen und Methodenberichte:
Das Forschungsdatenzentrum der BA im IAB - IAB-Betriebspanel