Es gibt zahlreiche Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben zu integrieren. Hier ein Überblick über Initiativen, die mit guten Beispielen, Empfehlungen und Beratung zur Umsetzung von Inklusion beitragen.
Inklusionspreis
Um gute Beispiele in Wirtschaft und Verwaltung bekannt zu machen und damit zu zeigen, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen neue Fachkräftepotenziale eröffnet, wird seit 2012 jährlich der Inklusionspreis ausgelobt: Die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, die Charta der Vielfalt e.V. und das UnternehmensForum rufen Unternehmen dazu auf, sich um den Inklusionspreis für die Wirtschaft zu bewerben. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil ist im Jahr 2021 Schirmherr der Initiative.
UnternehmensForum
Das UnternehmensForum ist ein bundesweiter und branchenübergreifender Zusammenschluss von Konzernen und mittelständischen Firmen, die Menschen mit Einschränkungen oder Leistungsminderung die volle Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen wollen. Dafür entwickelt das Netzwerk Maßnahmen und Empfehlungen rund um Personalrekrutierung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen. Weil Strategien aus der Praxis für die Praxis am erfolgreichsten sind.
Inklusion gelingt!
Die Spitzenverbände der Wirtschaft BDA, DIHK und ZDH wollen mit ihrer Initiative „Inklusion gelingt!“ vor allem solche Betriebe ansprechen, die bisher aus den unterschiedlichsten Gründen noch keine Menschen mit Behinderung ausgebildet oder beschäftigt haben. Ziel ist es vor allem, Betriebe bei der Schaffung inklusiver Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen zu unterstützen und ihnen Lösungen aufzuzeigen, wie Inklusion in der Praxis gelingen kann.
Sozialpartnervereinbarung Chemie
Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) haben im Rahmen der Sozialpartner-Fachtagung „Inklusion als Chance - Herausforderungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt“ im September 2020 die Sozialpartner-Vereinbarung „Betriebliche Teilhabe und Inklusion in der chemischen Industrie“ unterzeichnet. Die Sozialpartner wollen mit ihrer Vereinbarung in allen Unternehmen der Chemie-Branche die passenden Aktivitäten für eine inklusive Beschäftigung anstoßen und festigen.
Unternehmens-Netzwerk INKLUSION
Das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION ist ein bundesweites Projekt, das von Mitgliedern der Bundesarbeitsgemeinschaft ambulante berufliche Rehabilitation (BAG abR) e. V., einem Zusammenschluss wirtschaftsnaher Bildungseinrichtungen, durchgeführt wird. Das Netzwerk unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Inklusion. Dabei stehen die Anforderungen und Möglichkeiten der Betriebe im Mittelpunkt. Besondere Schwerpunkte sind die Themen: Einstellung, Beschäftigung und Prävention, Vernetzung mit dem Förder- und Unterstützungssystem, Ausbildung sowie inklusionsgerechte Führung.
Gemeinsam einfach machen
Dieses Portal des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales fasst Informationen und Materialien zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention zusammen. Beispielsweise sind dort der Nationale Aktionsplan mit Zwischenberichten, aber auch internationale und regionale Aktionspläne zu finden oder Materialien zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes.
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative, für die Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel bereits 2006 die Schirmherrschaft übernommen hat. Die Initiative will dazu beitragen, dass Vielfalt in Unternehmen und Gesellschaft in allen Ausprägungen stärker gefördert wird. Mittlerweile haben 3.800 Organisationen mit insgesamt rund 14 Millionen Beschäftigten die Charta der Vielfalt unterzeichnet.