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Personalabgänge

Kündigung, Entlassung oder Renteneintritt - was sind die häufigsten Gründe für Personalabgänge? Zu dieser Frage liefern die Daten auf Basis des IAB-Betriebspanels Aufschluss. Erfahren Sie hier mehr.

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  • Die Daten zeigen, welche Gründe Personalabgängen in Betrieben zugrundeliegen. Angegeben werden die Anteile der arbeitnehmer- und arbeitgeberseitigen Kündigungen, Befristungs- und Ausbildungsende, Aufhebungsverträge, Versetzungen und der Renteneintritt (inkl. Vorruhestand und Erwerbsunfähigkeit) mit ihren Anteilen an den Gesamtabgängen im Betrieb jeweils bezogen auf das erste Halbjahr des Befragungsjahres.

  • Die Daten entstammen der Publikation "Befristete Beschäftigung in Deutschland 2021 [Juli 2022]“ und können als Datentabelle auf der IAB-Website unter folgendem Link abgerufen werden: Befristete Beschäftigung in Deutschland 2021 - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

    Datenbasis ist das IAB-Betriebspanel. Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche repräsentative Arbeitgeberbefragung von Betrieben aller Wirtschaftszweige und Größenklassen in Deutschland. Im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden seit 1996 bundesweit jährlich knapp 16.000 Betriebe befragt.

    • Die Befragungsergebnisse im IAB-Betriebspanel wurden auf die Grundgesamtheit der Betriebsdatei repräsentativ hochgerechnet.
    • Die Angaben zu den Personalabgängen beziehen sich jeweils auf das erste Halbjahr des Erhebungsjahres.
    • Die zeitliche Vergleichbarkeit der Kennzahl, der auf dem Portal dargestellten Erhebungsjahre ist gegeben. Die Frage wird jährlich gestellt.
    • Weitere Informationen finden Sie im Metadatenblatt.