Alles bleibt im Fluss: Unternehmen unterliegen einem stetigen Wandel, der zu organisatorischen Veränderungen führen kann. Damit ist zum Beispiel die Reorganisation von Abteilungen oder die Verbesserung der Qualitätssicherung gemeint. Wie sich der Anteil der Betriebe verändert hat, die in den letzten zwei Jahren mindestens eine organisatorische Veränderung vorgenommen haben, erfahren Sie hier.
Die Daten zeigen, wie groß der Anteil der Betriebe ist, die in den letzten zwei Jahren mindestens eine organisatorische Änderung vorgenommen haben. Zu den organisatorischen Änderungen zählen beispielsweise die Reorganisation von Abteilungen, die Einrichtung von Einheiten mit eigener Kosten- oder Ergebnisermittlung oder die Verbesserung der Qualitätssicherung.
Der Indikator kann für einzelne Jahre und differenziert nach gewissen Merkmalen dargestellt werden. Dabei können maximal zwei Merkmale miteinander kombiniert werden. Die Kombination aus Betriebsgröße und Branche ist aufgrund geringer Fallzahlen ausgeschlossen.
Die Differenzierungsmerkmale sind die Branche, die Betriebsgröße, der Betriebsstandort und die Exportaktivität.
Die Daten basieren auf dem IAB-Betriebspanel ab 2005. Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche repräsentative Arbeitgeberbefragung von Betrieben aller Wirtschaftszweige und Größenklassen in Deutschland. Im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden seit 1996 bundesweit knapp 16.000 Betriebe befragt. Die Daten wurden für das Arbeitsweltportal über die Datenfernverarbeitung des Forschungsdatenzentrums bezogen. Hier finden Sie auch weitere Informationen und Materialien zu den vorliegenden Daten wie beispielsweise Fragebögen und Methodenberichte:
Das Forschungsdatenzentrum der BA im IAB - IAB-Betriebspanel