Initiiert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Initiiert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Die betriebliche Arbeitswelt wandelt sich – wie genau, dafür lohnt ein Blick auf konkrete Kennzahlen. In unseren Daten kompakt finden Sie solche Kennzahlen sowohl zu den Entwicklungen der letzten Jahre wie auch zu den aktuellen Trends übersichtlich strukturiert. Sie finden dort Daten zu allen Themenfeldern der Arbeitswelt von Arbeitsschutz bis Erwerbsformen. Entlang verschiedener Dimensionen können Sie diese Daten selbst auswerten und sich Abbildungen entsprechend Ihrer Fragen ausgeben lassen.
Bereits vor der Corona-Pandemie hat zeitflexibles Arbeiten immer mehr an Bedeutung gewonnen. Ein Beispiel hierfür stellen Arbeitszeitkonten dar: Wie die Daten zeigen, ist der Anteil der Betriebe, die Regelungen zu Arbeitszeitkonten (z.B. Gleitzeit) anwenden, im Zeitverlauf insgesamt deutlich gestiegen (2006: 21%, 2018: 34,6%). In diesen Betrieben lag der Anteil der Beschäftigten, für die diese Regelungen galten, im Jahr 2018 bei 90%.
Weiterführende Informationen zum Thema zeitflexibles Arbeiten finden Sie in der Data Story zur flexiblen Arbeitsorganisation.
Informationen zur Datenquelle und der Methodik: Verbreitung von Arbeitszeitkonten.
Innovationsfähigkeit bei der Arbeit
Teilnahme an beruflichen Weiterbildungen
Formelle und informelle Weiterbildungsmaßnahmen:
Externe Kurse, Lehrgänge, Seminare
Interne Kurse, Lehrgänge, Seminare